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（2013年11月1日星期五 淮南日報(bào)2版）

東華集團(tuán)履行社會(huì)責(zé)任受好評

東華集團(tuán)踐行企業(yè)宗旨，認(rèn)真履行企業(yè)公民之責(zé)，發(fā)展不忘盡社會(huì)責(zé)任。改制九年來，先后解決社會(huì)人員就業(yè)4966人，受到社會(huì)一致好評。

東華實(shí)業(yè)集團(tuán)改制九年來在弱小中起步，在艱難中開拓，在探索中前行，經(jīng)歷了穩(wěn)定、整合、發(fā)展的過程，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，積極適應(yīng)市場變化，按照鞏固基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展實(shí)體產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化經(jīng)營管理，提升品牌效應(yīng)的戰(zhàn)略導(dǎo)向，走出了一條具有東華特色的創(chuàng)新之路。企業(yè)經(jīng)營收入由改制前2004年的1.11億元，增長到2012年的20.18億元，增加近20倍。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從單一物業(yè)管理企業(yè)，發(fā)展擁有物業(yè)管理服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)、礦業(yè)生產(chǎn)、機(jī)械加工制造、生態(tài)產(chǎn)業(yè)、資本運(yùn)作六大產(chǎn)業(yè)為主的多元發(fā)展格局。

東華集團(tuán)始終以為員工謀福利作為己任，即便是在過去公司經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)形勢十分緊迫的幾年，公司仍向員工鄭重作出了“企業(yè)不裁員，員工不減薪，發(fā)展速度不放慢，發(fā)展目標(biāo)不放棄”的承諾。始終不拖欠員工工資，并為員工足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。還先后招聘未就業(yè)員工子女1204人，安排復(fù)轉(zhuǎn)軍人36人。企業(yè)還堅(jiān)持開展育才關(guān)懷、大病救助、日常救濟(jì)、“兩節(jié)”慰問等活動(dòng)，總金額達(dá)313萬元，充分體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)心和愛護(hù)。

據(jù)悉，東華集團(tuán)先后解決社會(huì)人員就業(yè)4966，并為員工提供良好的發(fā)展空間和鍛煉成才環(huán)境。積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，向汶川等災(zāi)區(qū)捐款近40萬元。積極組織參與公益事業(yè)，僅2010年到2013年間，就組織了446人參加獻(xiàn)血，獻(xiàn)血量達(dá)119970毫升。