“這12400元補助金不僅飽含著工會組織的愛，更使我們重燃了對生活的信心和希望。”日前，潘北（朱集）項目部的一位女職工，因患有特殊疾病，收到了職工互助保險賠付的12400元，有效地解決了燃眉之急。

據(jù)了解，職工互助保障計劃是不以盈利為目的，具有保費低，保障金額高、參保手續(xù)規(guī)范簡便、服務(wù)到位，賠付快等特點。目前，我市共開設(shè)了三項針對在職職工的互助保障計劃：意外傷害、特殊疾病及重大疾病。其中意外傷害的繳費標(biāo)準(zhǔn)為50元，保期1年；特殊疾病的繳費標(biāo)準(zhǔn)為36元，保期2年；重大疾病的繳費標(biāo)準(zhǔn)為66元，保期3年。

職工互助保障工作是工會組織充分履行職能，發(fā)揮工會自身優(yōu)勢、維護(hù)職工利益的具體體現(xiàn)。洞泉物業(yè)管理處的某職工也是受益人之一。近期，其因身體不適，前往醫(yī)院進(jìn)行檢查，被確診為左側(cè)甲狀腺癌。因其先前購買了在職職工重大疾病互助保障，處工會第一時間為她辦理了在職職工重大疾病互助保障賠付相關(guān)申報手續(xù)，使她獲得了10000元賠付金，大大緩解了她的經(jīng)濟(jì)壓力。

近來年，集團(tuán)公司工會堅持把職工互助保障工作宣傳到基層，宣傳到班組，宣傳到每一位職工。多層次、多角度、多渠道地為職工服務(wù)。通過一次次真實賠付案例，也使廣大職工認(rèn)識到互助保障的重要性及必要性，大家紛紛表示今后將積極參與到職工互助保障中，為自身尋求保障。