思想政治工作是黨的傳統(tǒng)政治優(yōu)勢，也是企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的“生命線”�！霸绞窃诶щy的時候，越是要加強各級黨員干部的作風建設；越是在關鍵的時期，越是要發(fā)揮好黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；越是在重要的階段，越是要細致的做好思想政治工作�！睎|華實業(yè)集團董事長、黨委書記、總經(jīng)理金克緒最近在早會上再次強調(diào)。新的一年，東華集團將面臨改制以來最嚴峻的經(jīng)濟壓力，面臨企業(yè)轉型發(fā)展的關鍵時期，抓好黨建思想政治工作這條生命線，就能保障企業(yè)渡過難關，轉型發(fā)展。

近日召開的“中國共產(chǎn)黨淮南東華實業(yè)集團第一次代表大會”，明確了未來五年企業(yè)黨建思想政治工作的規(guī)劃和目標。一要緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，服務企業(yè)發(fā)展這個大局。從宏觀著眼，從細節(jié)入手，切實抓好輿論宣傳、文化建設、素質(zhì)教育、團結穩(wěn)定、員工福利等重點工作，確保黨建思想政治工作接地氣、務實效。二要深化人事制度改革，堅持黨管干部的用人原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴�，形成任人唯賢、風清氣正的用人導向。要把那些政治品質(zhì)好、思想作風好、工作業(yè)績好，又敢于擔當、勇于負責、員工認可的優(yōu)秀人才選拔到干部崗位上來，鍛煉培養(yǎng)，促其成才，確保干部選用工作始終沿著正確方向運行。三要注重懲防結合，完善監(jiān)控網(wǎng)絡，對黨風廉政方面的問題，發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起，從嚴從重，絕不姑息。必須從思想根源上鏟除歪風邪氣滋生的土壤，進一步強化人生觀、價值觀、權力觀教育，使各級黨員領導干部真正做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，努力打造風清氣正的政治生態(tài)。

新的一年里，東華集團將加強企業(yè)黨建工作，以抓好班子建設、抓好隊伍建設、抓好作風建設來筑牢發(fā)展生命線，保障企業(yè)渡過難關，實現(xiàn)轉型升級。新一屆黨委要求各級黨組織必須要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨建思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營運作、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、制度建設等各項工作有機結合，努力達到“黨政同心、目標同向、工作同步、相融互動”的工作要求。積極發(fā)揚黨組織的政治優(yōu)勢，不斷提升集團公司上下的凝聚力、落實力和戰(zhàn)斗力，確保全面完成第三屆股東（職工）代表大會確定的各項任務目標。各級黨員領導干部必須要充分發(fā)揮先鋒模范作用，深入一線，走進基層，認真宣傳好、貫徹好、落實好大會精神。要站在企業(yè)發(fā)展的高度，以嶄新的政治面貌和端正的政治態(tài)度，團結帶領全體干群完成新的歷史任務。特別是新當選的“兩委” 委員，必須要自覺肩負起企業(yè)發(fā)展的歷史重任。在今后的工作中精誠團結、加倍努力、務實進取，以優(yōu)異的工作成績回報組織的信任，回報全體干部員工的重托。廣大共產(chǎn)黨員必須要切實轉變工作作風，認真落實習近平總書記提出的“三嚴三實”的工作要求，真正做到講境界、長本事；敢負責、勇?lián)�當；講團結、顧大局。要牢固樹立“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的責任意識，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力，在思想上、政治上、行動上時刻與集團公司保持高度一致，努力做出經(jīng)得起歷史檢驗的工作成績。

“為了明天不過苦日子，我們就必須牢固樹立過緊日子的思想，轉變工作作風，履好職盡好責……”東華集團正在建立完善科學的干部考評機制，通過高點定位，適當加壓，科學設置任務指標，倒逼管理干部履好職盡好責。以業(yè)績論“英雄”、定職位，讓有“為”者有“位”；讓吃“苦”者吃“香”，讓那些不作“為”，“為”無用功的管理干部沒市場，沒位置。為了加強干部作風建設，積極應對經(jīng)濟危機，東華集團繼續(xù)堅持“全面從緊，全面從嚴，集中統(tǒng)一” 的經(jīng)營方針，進一步改變經(jīng)營管理方式，加大降本增效力度，建立健全事前預算，事中控制，事后評估的全面預算管理價值體系，做到凡支必預算，支出必有效，無效必問責的剛性經(jīng)營管理機制，同時將評估結果與單位主要領導薪資掛鉤，節(jié)獎超罰，增強干部的責任心和經(jīng)營管理意識。

東華集團自2004年從淮南礦業(yè)集團分離改制以來已走過十年年頭，十年來，集團公司始終注重企業(yè)黨建工作，夯實黨的組織基礎和工作基礎，黨員隊伍不斷壯大、素質(zhì)不斷提高、服務能力不斷增強，為企業(yè)轉型發(fā)展構筑了堅強壁壘，匯聚了發(fā)展合力。十年間共發(fā)展黨員280名，目前集團公司共有黨員848名，設置黨委1個，黨總支、直屬黨支部23個，二級黨支部50個，建立了比較完善的黨建工作網(wǎng)絡。改制以來，東華集團始終把黨員干部隊伍的作風建設作為黨務工作的重中之重，常抓不懈。先后開展了消除“四種壞作風、六種不良行為”，“轉變作風在行動、落實工作見成效、忠誠企業(yè)敢擔當”等改進作風主題活動；制定出臺了《關于進一步轉變領導干部工作作風的八項規(guī)定及補充規(guī)定》、《關于領導干部下基層工作考核辦法》等制度規(guī)定，積極開展廉潔風險防控管理，以示范教育和警示教育為形式，堅持廉政談話和告誡、重大事項報告、干部述職述廉等制度，初步建立了作風建設的長效機制，筑牢了各級黨員干部思想防線，營造了風清氣正的政治生態(tài)。

東華集團各級黨組織決心認真學習、貫徹、落實集團公司第一次黨代會精神，以十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，牢牢把握“圍繞中心，服務大局，以人為本，求真務實”的工作原則，充分發(fā)揮思想引導和政治保證作用。筑牢發(fā)展生命線，保障企業(yè)渡過難關，努力實現(xiàn)第三屆股東（職工）代表大會制定的目標任務。