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展現(xiàn)巾幗風(fēng)采 與企業(yè)共命運(yùn)——東華實(shí)業(yè)集團(tuán)改制十年女工工作創(chuàng)新發(fā)展綜述

發(fā)布時(shí)間:2014.04.22  信息來(lái)源:華夏女工  作者:韓冬

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(2014年4月 華夏女工 59頁(yè))

 

展巾幗風(fēng)采 與企業(yè)共命運(yùn)

——東華改制十年女工工作創(chuàng)新發(fā)展綜述

 

這幾天,東華集團(tuán)公司工會(huì)女工委的小黃正在為慶祝2014年“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)活動(dòng)忙活得“栽跟頭”……

今年,東華集團(tuán)公司已步入改制第十個(gè)年頭。十年間,該公司經(jīng)過(guò)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)櫛風(fēng)沐雨的磨礪,克服種種困難,與時(shí)俱進(jìn)、奮力拼搏,取得了可喜的成果,這其中占有公司半數(shù)以上的東華女工們以強(qiáng)烈的主人翁意識(shí),將個(gè)人的命運(yùn)與東華的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起,為東華的生存與發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn),彰顯出靚麗的風(fēng)采。

十年來(lái),東華集團(tuán)公司女工委在董事會(huì)、黨委的領(lǐng)導(dǎo)下緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),以維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn),關(guān)心女工、為女工辦實(shí)事、辦好事;不斷加強(qiáng)女工組織的自身建設(shè),努力提高女工素質(zhì);大力開展一系列意義深遠(yuǎn)、形式多樣、有特色、見實(shí)效的活動(dòng),充分展示東華女工意氣風(fēng)發(fā)、開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌,得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。    
女工組織自身建設(shè)扎實(shí)深入

東華集團(tuán)是2004年從淮南礦業(yè)集團(tuán)分離改制成為獨(dú)立法人單位的。改制之初,分離過(guò)來(lái)的4000多人中,女職工占半數(shù)以上,是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。該公司深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn):在成立工會(huì)委員會(huì)的同時(shí)就同步成立了女工委員會(huì)。根據(jù)東華發(fā)展戰(zhàn)略制定了“女工發(fā)展規(guī)劃”,從建功立業(yè)、素質(zhì)提升、女工組織建設(shè)、權(quán)益維護(hù)和幫扶等方面提出了具體計(jì)劃和實(shí)施措施。

實(shí)踐證明,如果女職工不能真正參與企業(yè)管理,那么提高女工素質(zhì),保護(hù)女工權(quán)益對(duì)她們來(lái)說(shuō)只是一種被動(dòng)的結(jié)果。十年間,該公司女工工作順應(yīng)時(shí)代要求,把女工參與企業(yè)管理作為重點(diǎn)工作來(lái)抓,不斷促進(jìn)女工融入企業(yè)管理,讓女工在安全生產(chǎn)中大顯身手,成為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。據(jù)了解,東華實(shí)業(yè)集團(tuán)現(xiàn)有女職工2318人,占職工總數(shù)的54%,女干部221人,女工參與企業(yè)事務(wù)管理的程度顯著提高。

按照以工會(huì)組織建設(shè)帶動(dòng)女工組織建設(shè)的思路,東華集團(tuán)公司工會(huì)不斷加強(qiáng)女工組織體系建設(shè),做到女工組織與工會(huì)組織同步組建、同步加強(qiáng),為廣大女工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺(tái)。改制以來(lái),該公司積極組織女工委員參加市總工會(huì)舉辦的女工委員培訓(xùn)班;針對(duì)女職工特點(diǎn),還經(jīng)常開展各類講座等學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高女工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力,提升女工團(tuán)結(jié)、自尊、自立、自強(qiáng)和自信的好品質(zhì)。她們每?jī)赡觊_展一次“愛崗敬業(yè)、巾幗建功”以及開展適合女工特點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽和技能提升活動(dòng),來(lái)激勵(lì)女工愛崗敬業(yè)、崗位建功、崗位成才;積極引導(dǎo)廣大女工在工作崗位和業(yè)余活動(dòng)中投入更多的精力。

十年間,東華集團(tuán)公司涌現(xiàn)出多名市“五一”巾幗標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人,多家單位獲市“巾幗文明崗”“巾幗建功”標(biāo)兵稱號(hào)。東華望峰崗項(xiàng)目部環(huán)衛(wèi)工張家麗現(xiàn)在捧著2010年榮獲的“安徽省五一巾幗標(biāo)兵”證書還會(huì)激動(dòng)不已:“當(dāng)時(shí)我是淮南市獲得此項(xiàng)殊榮僅有的一位”。
維護(hù)女工合法權(quán)益舉措得力

現(xiàn)代社會(huì),女性在生活和生產(chǎn)活動(dòng)中肩負(fù)起越來(lái)越多的責(zé)任和義務(wù),從根本上保障女性的合法權(quán)益是對(duì)女性應(yīng)有的尊重。十年來(lái),東華集團(tuán)公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī),始終把維護(hù)女工合法權(quán)益當(dāng)作工作重點(diǎn)來(lái)抓。公司工會(huì)主席代表全體女工與公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理簽訂《東華實(shí)業(yè)集團(tuán)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》,從企業(yè)實(shí)際出發(fā),對(duì)“四期保護(hù)”、女職工休息、休假及生育待遇等方面的特殊權(quán)益進(jìn)行了規(guī)定,進(jìn)一步完善了維護(hù)女工合法權(quán)益的基礎(chǔ)工作,從源頭為依法維護(hù)女工的合法權(quán)益提供了保障。

“當(dāng)好‘娘家人’是做好維權(quán)工作的基礎(chǔ)!痹摴疽晃慌じ刹窟@樣表述女工委的責(zé)任。改制初期,在公司經(jīng)濟(jì)狀況異常困難的情況下,仍堅(jiān)持不懈地開展兩年一次的婦科檢查,并對(duì)檢查出問(wèn)題的女工給予關(guān)心、慰問(wèn)和幫助。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的好轉(zhuǎn),公司提高了女工衛(wèi)生用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),從改制初的每年60元,提高到每年120元。改制十年來(lái),該公司共為在冊(cè)女工購(gòu)買衛(wèi)生用品2234880元,兩年一次的婦檢共投入資金273590元。舉辦女性健康知識(shí)講座,進(jìn)一步加強(qiáng)女工特殊保護(hù)工作,提高女工的自我保健和防艾知識(shí)水平。他們還堅(jiān)持做好“雙走訪、三服務(wù)”工作,走訪慰問(wèn)一線女工,以座談的方式,了解女工們的生活、工作狀況,為她們排憂解難。今年春節(jié),單親特困女工程秀麗拉著去慰問(wèn)的公司副總經(jīng)理、紀(jì)委書記、工會(huì)主席王勝會(huì)的手激動(dòng)地說(shuō):“感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)懷和幫助,每年都能記得我們這些困難女工啊……”
引領(lǐng)女工弘揚(yáng)先進(jìn)文化凝聚人心

每年該公司女工委都會(huì)組織召開“三八”婦女節(jié)座談會(huì),讓女工代表在座談會(huì)上暢所欲言、吐露心扉,提出意見和建議,促進(jìn)女工為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展建言獻(xiàn)策的積極性,激發(fā)了她們的工作熱情。同時(shí)對(duì)開展主題活動(dòng)涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀女工以及活動(dòng)組織進(jìn)行命名表彰,進(jìn)一步增強(qiáng)了女工們的凝聚力、向心力和歸宿感。女工委還組織開展了豐富多彩的文娛活動(dòng),如:女工風(fēng)采演講比賽,“我的崗位安全警言”鋼筆字比賽活動(dòng),女工手工藝術(shù)品展示活動(dòng)等;積極參加市總工會(huì)舉辦的各類活動(dòng),并在活動(dòng)中獲得優(yōu)異成績(jī)。隨著東華集團(tuán)公司的發(fā)展,近幾年共招錄了1300名職工子女充實(shí)到公司各個(gè)崗位,這其中多為女性,針對(duì)這一情況,該公司與多家單位聯(lián)合舉辦青年職工聯(lián)誼會(huì),為青年女工搭建交友平臺(tái)。

東華集團(tuán)公司女工委一位負(fù)責(zé)人表示:“今后,我們將繼續(xù)按照市總和集團(tuán)公司的工作目標(biāo)和任務(wù),積極維護(hù)女工權(quán)益,教育女工提高素質(zhì)。帶動(dòng)女工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn),發(fā)揮特長(zhǎng),主動(dòng)作為,適應(yīng)公司的發(fā)展和需求,在各自的崗位上創(chuàng)造業(yè)績(jī);為公司女工工作健康、有序、發(fā)展做貢獻(xiàn)!”

 

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