東華集團(tuán)改制以來，始終把提高員工思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)作為工作重點(diǎn)來抓。結(jié)合企業(yè)發(fā)展和不同崗位工種實(shí)際，有計(jì)劃、有重點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)員工素質(zhì)教育培訓(xùn)，共實(shí)施全員教育培訓(xùn)達(dá)7000多人次，各類專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、辦證達(dá)2000多人次，培訓(xùn)率，持證率，合格率達(dá)100%。

該公司從2005年起，每三年一個(gè)周期制定員工培訓(xùn)總體規(guī)劃目標(biāo)，分年度制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。目前東華集團(tuán)已逐步形成物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、礦業(yè)生產(chǎn)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)、資本運(yùn)作五大產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展，隨著企業(yè)快速發(fā)展，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和形式的需要，該公司明確了今后員工素質(zhì)教育培訓(xùn)重點(diǎn)：一是深入開展“愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn) 爭(zhēng)做 最可愛的東華人”主題實(shí)踐活動(dòng)。教育引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和擇業(yè)觀，忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、立足崗位、無私奉獻(xiàn)；二是針對(duì)不同崗位，不同層面的需求，進(jìn)一步強(qiáng)化安全技能培訓(xùn)，積極開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、師徒結(jié)對(duì)子、集中上大課、現(xiàn)場(chǎng)演練等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工先進(jìn)理念、業(yè)務(wù)技能、安全知識(shí)、操作規(guī)程、法律法規(guī)等教育培訓(xùn)，并與“物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”活動(dòng)結(jié)合起來，與“反三違、查隱患、保安全、增效益”活動(dòng)結(jié)合起來，與積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來，力爭(zhēng)在實(shí)踐活動(dòng)中增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效；三是建立健全員工教育培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制，從教材、師資、標(biāo)準(zhǔn)、考核、效果上下功夫，加大考核評(píng)估，動(dòng)態(tài)督查的力度，切實(shí)提高素質(zhì)教育培訓(xùn)工作的覆蓋率和有效性。