2012年4月28日上午，淮南市總工會(huì)在二樓會(huì)議室召開了慶�！拔逡弧眹�(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨勞動(dòng)競(jìng)賽總結(jié)表彰會(huì)，東華實(shí)業(yè)集團(tuán)榮獲淮南市勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位，張集物業(yè)處運(yùn)輸隊(duì)榮獲淮南市工人先鋒號(hào)、東華實(shí)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理榮獲淮南市勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人。

一直以來(lái)，東華集團(tuán)按照市委的部署和市總的要求，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，圍繞中心積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。該公司在組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，結(jié)合崗位工作實(shí)際，動(dòng)員廣大員工在競(jìng)賽中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)。為此，該公司精心組織、制定方案，開展了一系列活動(dòng)。一是以互比互賽為基點(diǎn)，深入開展 “崗位練兵、技術(shù)大比武”活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容涵蓋13個(gè)工種崗位，共設(shè)四個(gè)大項(xiàng)，十六個(gè)小項(xiàng)，全公司所有基層單位共2600多名員工參加了比賽。并涌現(xiàn)出82名專業(yè)能手和一大批技術(shù)大拿，為全面提高員工技術(shù)水平，選拔高技能人才發(fā)揮了重要作用；二是組織開展了合理化建議月活動(dòng)，員工們分別就企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理、安全管理、節(jié)能減排等方面提出了自己的合理化建議，共形成書面材料166份，包含建議234條，采用合理化建議105條； 三是結(jié)合女工在崗位所發(fā)揮的重要作用，開展了“服務(wù)創(chuàng)一流、巾幗展風(fēng)采”活動(dòng)，組織開展女工職業(yè)競(jìng)賽、崗位練兵、技能比武活動(dòng)，在全體女工中培育一批女工崗位明星、技能標(biāo)兵和優(yōu)秀典型；四是突出培訓(xùn)工作，提升員工素質(zhì)，該公司近兩年來(lái)共舉辦各類培訓(xùn)班60期，培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人員和特殊工種人員1200人次，培訓(xùn)合格率達(dá)到99%。同時(shí)廣泛開展“師帶徒、傳幫帶”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了廣大員工愛崗敬業(yè)的積極性，發(fā)揮了專業(yè)人才和技術(shù)大拿的聰明才智，使東華員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力得到明顯提升；五是深入探索新形勢(shì)下開展勞動(dòng)競(jìng)賽的新思路、新方法和新途徑，積極參與省、市組織開展的勞動(dòng)競(jìng)賽論文撰寫活動(dòng)，并分別獲得論文二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。

今年是東華集團(tuán)公司第二輪發(fā)展的重要一年，面對(duì)更多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，該公司將繼續(xù)緊緊圍繞中心工作，深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)的積極性，為加速東華崛起而奮斗。

（黃婷）