思想政治文化是企業(yè)文化的重要組成部分，它具有明確的意識(shí)形態(tài)特征，具有鮮明的思想性和政治性。通過(guò)先進(jìn)、科學(xué)的思想政治理論去教育人、啟發(fā)人，保證企業(yè)政治方向，促進(jìn)企業(yè)效益不斷提高。

一、文化現(xiàn)象

改制十年來(lái)，集團(tuán)公司黨建思想政治工作以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)新黨建工作為動(dòng)力，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以實(shí)現(xiàn)以人為本的和諧企業(yè)為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)思想理論建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨建工作制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用。在改進(jìn)中加強(qiáng)，在創(chuàng)新中發(fā)展，為集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的思想、政治、組織保證和智力支持。

二、理念文化

（一）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，在思想作風(fēng)建設(shè)上狠下功夫
企業(yè)要想保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，關(guān)鍵在干部的思想和作風(fēng)建設(shè)上。要以優(yōu)化政治生態(tài)為抓手，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部的教育和管理，切實(shí)提高各級(jí)干部的素質(zhì)。

一要提高科學(xué)發(fā)展的理論素養(yǎng)�？茖W(xué)發(fā)展既是理論問(wèn)題，更是實(shí)踐問(wèn)題。形勢(shì)在變化，發(fā)展在深入，新問(wèn)題、新情況層出不窮，需要我們不斷在學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)知識(shí)和本領(lǐng)。我們要把建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)放在突出位置，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，是東華集團(tuán)大發(fā)展的需要。我們要把學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)能力同解決實(shí)際問(wèn)題、同企業(yè)文化建設(shè)、同企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)。采用簡(jiǎn)捷、直觀、有效的方法，力戒形式主義。要經(jīng)常聯(lián)系黨校、大學(xué)的教授來(lái)我公司授課，講政治，講理論，講業(yè)務(wù)，努力提高各級(jí)管理干部的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)，是克服困難、奪取勝利的重要法寶。

三要營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。各單位、各級(jí)干部要進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，盡職盡責(zé)發(fā)揮作用

抓工作先管干部，管干部先抓作風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立“干不到一流就是失職、爭(zhēng)不到先進(jìn)就是落后”的進(jìn)取意識(shí)，爭(zhēng)先進(jìn)位，勇攀高峰。公司號(hào)召全體干部，要向優(yōu)秀管理干部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們用心工作的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們善于管理的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們深入基層的作風(fēng)，學(xué)習(xí)他們忠于企業(yè)的精神。各級(jí)干部必須保持清醒的頭腦，時(shí)刻與公司保持高度一致，從思想上、管理上、作風(fēng)上緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐。首先，要從自身做起，從基礎(chǔ)工作抓起，本著“對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”的態(tài)度，以身作則，嚴(yán)格要求，實(shí)事求是，敢于講真話、講實(shí)話、辦實(shí)事。要強(qiáng)化大局意識(shí)，確保政令暢通、令行禁止，做到復(fù)雜局面善于駕馭，關(guān)鍵時(shí)刻敢于負(fù)責(zé)，重大問(wèn)題勇于擔(dān)當(dāng)。其次，要擺正自己的位置，明確自己的職責(zé)，勤奮用心干好工作。要提倡“五加二、白加黑”的工作精神，始終保持奮發(fā)有為、只爭(zhēng)朝夕的工作狀態(tài)，切實(shí)增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，高點(diǎn)站位，自我加壓，真正把心思用在工作上，把精力用在管理上。第三，要求各級(jí)管理干部要在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)。對(duì)待工作不能搞“空對(duì)空”，更不能搞唯我獨(dú)尊、品頭論足。必須嚴(yán)格按照職責(zé)分工，抓好工作落實(shí)。各級(jí)干部要發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉辦企的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)講究排場(chǎng)、互相攀比、鋪張浪費(fèi)。領(lǐng)導(dǎo)干部是東華實(shí)業(yè)集團(tuán)的中流砥柱，必須心往一處想，勁往一處使；必須樹立“不圖地位高低，只圖事業(yè)有成”的高尚境界；必須增強(qiáng)發(fā)展的預(yù)見性和主動(dòng)性，利用發(fā)展去解決各種矛盾和問(wèn)題；必須強(qiáng)化科學(xué)決策，使各項(xiàng)政策更加符合東華發(fā)展的實(shí)際，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)；必須緊密圍繞第二屆股東代表大會(huì)確定的發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)，強(qiáng)化科學(xué)管理，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展。我們要在挑戰(zhàn)中創(chuàng)造機(jī)遇，在發(fā)展中展示作為，創(chuàng)出優(yōu)異成績(jī)！

（三）把改進(jìn)作風(fēng)作為思想基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)各級(jí)干部的履職盡責(zé)意識(shí)

抓工作先管干部，管干部先抓作風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立“不盡責(zé)就是失職，無(wú)作為就是過(guò)錯(cuò)”的工作理念，認(rèn)真履職盡責(zé)，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“爭(zhēng)一流”的使命感，緊跟企業(yè)的發(fā)展步伐。一要知責(zé)任，長(zhǎng)本事。要擺正位置，善于思考，加強(qiáng)調(diào)研，不斷錘煉與本職工作相適應(yīng)的管理本事和水平，增強(qiáng)工作的前瞻性、正確性和可靠性，提高創(chuàng)造性開展工作的能力。要堅(jiān)持對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的優(yōu)良作風(fēng)，事情不論大小，任務(wù)不分輕重，一竿子插到底，不達(dá)目的不罷休。二要顧大局，做表率。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的“八項(xiàng)規(guī)定”，努力培養(yǎng)不事張揚(yáng)、甘于奉獻(xiàn)的品格。要始終站在企業(yè)發(fā)展的高度，時(shí)刻與集團(tuán)公司保持高度一致。要瞄準(zhǔn)重點(diǎn)、解決難點(diǎn)、克服弱點(diǎn)、打造亮點(diǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，力求實(shí)效。三要敢負(fù)責(zé)，勇?lián)��?dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部不能做安于現(xiàn)狀的“太平官”、只說(shuō)不干的“懶散官”、束手無(wú)策的“無(wú)能官”，必須要堅(jiān)持“有為才有位”的工作原則，敢于挑刺、敢于較真、敢于碰硬。對(duì)于應(yīng)該干的事，頂著壓力也要干；必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)；職責(zé)范圍內(nèi)的事，盡心盡力完成好。各級(jí)管理干部要不斷提高自身的管理能力，大膽開展工作，做到肯干事、會(huì)干事、干成事，在工作實(shí)踐中使自己成長(zhǎng)為政治可靠、能力突出、忠誠(chéng)企業(yè)、作風(fēng)過(guò)硬的優(yōu)秀管理干部。

（四）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓紀(jì)律

作風(fēng)也是生產(chǎn)力。當(dāng)前，在全國(guó)上下積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的大形勢(shì)下，我們東華實(shí)業(yè)集團(tuán)也與時(shí)俱進(jìn)，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，進(jìn)一步修訂完善《東華實(shí)業(yè)集團(tuán)關(guān)于轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查的規(guī)定》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)及計(jì)劃》，要繼續(xù)堅(jiān)持“黨風(fēng)廉政建設(shè)季度報(bào)表制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度”。用制度整頓“四風(fēng)”，改進(jìn)作風(fēng)，不斷提高防腐拒變的能力、解決問(wèn)題的能力、化解矛盾的能力、聯(lián)系員工群眾的能力，努力形成堅(jiān)持走群眾路線的常態(tài)化機(jī)制。

2014年，制定下發(fā)集團(tuán)公司黨委一號(hào)文，動(dòng)員開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)在行動(dòng)、落實(shí)工作見成效、忠誠(chéng)企業(yè)敢擔(dān)當(dāng)”主題活動(dòng)。進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部員工忠誠(chéng)企業(yè)的凝聚力，真抓實(shí)干的執(zhí)行力，扎實(shí)工作的戰(zhàn)斗力，從思想上、制度上建立了轉(zhuǎn)變作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。

嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)干部下基層工作考核辦法》，以及禁煙令、禁酒令。集團(tuán)公司開展動(dòng)態(tài)抽查和夜查，對(duì)違反文件規(guī)定的管理人員進(jìn)行查處，有效維護(hù)了制度紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

按照市委、市政府的總體安排，集團(tuán)公司將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)與企業(yè)安全、經(jīng)營(yíng)、管理等要項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，做到了兩手抓、兩手硬、兩不誤。同時(shí)，要求各級(jí)黨員干部必須直面“四風(fēng)”、“三癥”和“六表象”等問(wèn)題，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。集團(tuán)公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)還親自帶隊(duì)，深入小區(qū)、深入工地、深入聯(lián)系點(diǎn)，查問(wèn)題、找短板、促整改，以作風(fēng)建設(shè)的新成果推進(jìn)企業(yè)取得新發(fā)展。

我們深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要密切聯(lián)系員工群眾，把“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，根植于各級(jí)黨員干部的思想和行動(dòng)之中。就是要進(jìn)一步維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使全公司上下擰成一股勁，合成一股力，化解負(fù)能量，弘揚(yáng)正能量，凝聚起實(shí)現(xiàn)“東華夢(mèng)”的強(qiáng)大力量。

我們要重點(diǎn)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。按照“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的要求，對(duì)軟、懶、散的黨員干部進(jìn)行整頓；對(duì)存在一般性作風(fēng)問(wèn)題的干部，立足于教育提高，促其改進(jìn)；對(duì)群眾意見大、不能認(rèn)真查擺問(wèn)題、沒(méi)有明顯改進(jìn)的干部，要進(jìn)行組織調(diào)整。干部作風(fēng)怎么樣，群眾看得最清楚。集團(tuán)公司各級(jí)黨組織、各級(jí)黨員干部必須要堅(jiān)持開門搞活動(dòng)。要有虛心問(wèn)計(jì)于基層，問(wèn)計(jì)于群眾的態(tài)度，堅(jiān)持一切從群眾中來(lái)，到群眾中去。真正撲下身子、干在一線、沉到基層，真正和群眾打成一片，才能了解到真實(shí)情況，才能真正為員工解決實(shí)際問(wèn)題。

各級(jí)黨組織要在黨委的帶領(lǐng)下，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真推進(jìn)，盡快進(jìn)入狀態(tài)、進(jìn)入角色。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須要把自己擺進(jìn)去，從自身做起，率先查找問(wèn)題。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以“從我做起、向我看齊、對(duì)我監(jiān)督”的態(tài)度，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。只有“一級(jí)做給一級(jí)看”，才能“一級(jí)帶著一級(jí)干”；只有領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一著、剖析解決問(wèn)題見成效，才能為廣大干部員工樹榜樣、作表率。

（五）要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，努力形成權(quán)為員工所用、情為員工所系、利為員工所謀的工作氛圍，以各項(xiàng)工作的新成果，檢驗(yàn)活動(dòng)的新成效。

必須做到敢負(fù)責(zé)，勇?lián)��?dāng)。各級(jí)黨員干部必須牢固樹立“不盡責(zé)就是失職，無(wú)作為就是過(guò)錯(cuò)”的工作理念，自覺(jué)提高執(zhí)行力和落實(shí)力，認(rèn)真履職盡責(zé)。

必須做到重感情，憑良心。一是對(duì)企業(yè)要有感激之情。二是對(duì)廣大員工要有報(bào)答之心。
必須做到求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。我們必須提振精氣神、積聚正能量，心往一處想、勁往一處使。特別是各級(jí)管理干部，必須要從實(shí)際工作出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)干為先，力戒形式主義。

必須做到廉潔自律，風(fēng)清氣正。讓作風(fēng)好的干部受到重用，讓作風(fēng)不好的干部受到警醒和懲戒。

企業(yè)需要的好干部，必須要堅(jiān)持開展批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)決抵制自由主義、散漫主義、好人主義，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問(wèn)題。必須要緊跟集團(tuán)公司的發(fā)展步伐，牢固樹立“對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”的理念，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，不斷增強(qiáng)執(zhí)行力、落實(shí)力和控制力。必須要站在全局的高度去開展工作、履職盡責(zé)，從思想上、認(rèn)識(shí)上、管理上、行動(dòng)上與集團(tuán)公司保持高度一致，認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，努力做出經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的工作業(yè)績(jī)。

好干部必須重團(tuán)結(jié)，識(shí)大體。我們東華實(shí)業(yè)集團(tuán)是一個(gè)整體，必須要堅(jiān)持上下一盤棋的思想觀念，團(tuán)結(jié)一致，集中統(tǒng)一，形成合力，才能應(yīng)對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，推進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。

好干部必須重清廉，樹正氣。當(dāng)前，從中央到地方都在嚴(yán)厲打擊貪腐行為�；茨鲜屑o(jì)委也接連下發(fā)了整治“三種頑癥”、規(guī)范公車管理的文件規(guī)定。我們東華實(shí)業(yè)集團(tuán)全體黨員干部，必須要與時(shí)俱進(jìn)、緊跟形勢(shì)、加強(qiáng)自律，讓清正廉潔真正成為自身開展工作的根本原則和自覺(jué)行動(dòng)。

要從自身做起，嚴(yán)格要求，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，切實(shí)提高辦事效率和管理水平。要牢固樹立“不盡責(zé)就是失職，無(wú)作為就是過(guò)錯(cuò)”的工作理念，積極釋放正能量，認(rèn)真履職盡責(zé)，抓好工作落實(shí)。

做觀大勢(shì)、有思想的好干部；做敢負(fù)責(zé)、勇?lián)��?dāng)?shù)暮酶刹�；做重感情、有品格的好干部；做講團(tuán)結(jié)、識(shí)大體的好干部。

要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)是品格，是能力，也是管理干部應(yīng)該具備的基本標(biāo)準(zhǔn)和政治素質(zhì)。因此，各級(jí)管理人員必須牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇�和管理的剛性。一切以完成工作任�?wù)為出根本發(fā)點(diǎn)，主動(dòng)盡責(zé)，主動(dòng)管理，不推諉，不扯皮，不怕得罪人，不做老好人。要敢于面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題，勇于承擔(dān)重要工作。事情不論大小，任務(wù)不分輕重，一抓到底，不達(dá)目的不罷休。

要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。干企業(yè)就是要實(shí)事求是，力戒形式主義和表面文章。機(jī)關(guān)職能部門要緊密結(jié)合工作實(shí)際，在作風(fēng)上要扎實(shí)、在管理上要認(rèn)真、在制度上要嚴(yán)格。

作風(fēng)就是素質(zhì)，作風(fēng)就是黨性，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上最能看得清一個(gè)管理干部的思想、境界和本質(zhì)。轉(zhuǎn)作風(fēng)，主體是管理干部，落腳在實(shí)際工作。哪里工作不到位，就從哪里轉(zhuǎn)起；哪里思想不到位，就從哪里抓起。這是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有效途徑，也是深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的本質(zhì)要求。

（六）在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。一是要認(rèn)真貫徹“對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”的理念，有為才能有位，要始終保持忠誠(chéng)企業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品格。二是要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己絕對(duì)不做。要把制度約束作為剛性約束，令行禁止，不搞例外。要堅(jiān)決整治變著法子規(guī)避制度紀(jì)律的行為，絕不允許搞上有政策、下有對(duì)策，絕不允許打擦邊球。三是對(duì)待工作要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，謀工作有思路、有點(diǎn)子，干工作有魄力、有辦法，為工作盡心盡力、履職盡責(zé)。四是要培養(yǎng)高度的控制力、執(zhí)行力和落實(shí)力，“說(shuō)了算、定了干、干必成、成必優(yōu)”；五是要具備整體協(xié)調(diào)的能力，做到管人、管事、管思想。善于在復(fù)雜的工作中理清頭緒，調(diào)整方式，抓住重點(diǎn)。六是充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持群眾路線，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法。要敢于弘揚(yáng)正能量，強(qiáng)化自律意識(shí)，正確行使手中的權(quán)力。要時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，做到廉潔自律，奉公守法。